今年以来，西乡县创新建立“三色督办单”考核制度，围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、作风建设等重点工作，构建“清单化管理、责任化督办、闭环式落实、制度性巩固”四位一体格局，引导各部门（单位）、镇（街道）树立“有为有位、严明奖惩”的激励导向，为县域经济高质量发展助力赋能。
该县实行“三色三单三机制”，依据市考指标、重点工作完成进度和省市排名情况，按照“黄、橙、红”三种颜色督办单予以递进式提醒督办，倒逼各项工作责任落地落实。探索实施“周调度、月通报、季点评、年总评”机制，制定配套考核办法，切实提高重点工作的质量和效率。实行“考核部门牵头抓总、业务部门统筹调度、责任部门协同配合”的三级责任体系，按照权责一致原则，明确业务部门可根据工作推进过程中掌握的实际情况，对配合部门进行考核评价，并将重点工作落实情况作为对业务部门的考评依据，逐步形成各部门协同配合的“群策群力、齐抓共管”工作格局。
坚持将高质量发展主题贯穿考核工作全过程，构建“重点突出、导向鲜明、奖惩分明”的考核评价体系，通过研究解决考什么、怎么考、如何用，让干部敢为、企业敢干；持续探索分级分类考核体系，综合考量部门（单位）、镇（街道）地域特色和资源禀赋，科学、差异化设置考核指标，建立“交办、提示、‘三色督办’、整改、通报、约谈、积分”的闭环督考机制，确保考出压力、考出动力、考出活力。截至目前，全县发放“三色督办单”6份，涉及1个街道、23个部门（单位）。
结合督办督查情况，今年以来，该县先后调整干部5批次167人，运用“三项机制”鼓励激励干部36人，职级和职员等级晋升314人。全县固定资产投资增长12．7％，限上社会消费品零售总额增长15．1％，规上工业增加值增长4．7％，县域经济运行呈现出稳中有进、进中提质、质效齐升的良好态势。
来源：汉中日报